[管理] 職場霸凌定義｜遇到６種情況都算霸凌！勞動部事件的省思：如何自保與反擊？

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[管理] 職場霸凌定義｜遇到６種情況都算霸凌！勞動部事件的省思：如何自保與反擊？

＃僅供參考並無政治議題
職場霸凌，指在工作場所裡，個人或團隊對同事或下屬進行不合理的羞辱或威嚇行為，像肢體衝突、言語的人身攻擊，以及散布毀壞別人名聲的八卦等。

資料來源：https://www.managertoday.com.tw/books/view/56404