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[管理] 沒人敢在會議發言、說實話？致主管：比起生氣，先照照鏡子、想想３件事

＃給主管的反思：讓同事有「心理安全感」，生產力與創意都會提高
心理安全感是個人和團隊成功的關鍵， 被定義為「一種信念，相信自己不會因為提出想法、問題、擔憂，或犯錯時而受到懲罰或羞辱，而且在團隊中感到安全，能夠勇於嘗試」。

資料來源：https://www.managertoday.com.tw/books/view/69580